Статьи

И специальная оценка условий труда, и аттестация рабочих мест, которой она пришла на смену, проводятся, прежде всего, для того, чтобы защитить права сотрудников и обеспечить максимальную безопасность на их рабочих местах. Законодательство наделяет работников правами, которые позволяют им не быть пассивными наблюдателями ...Читать полностью

Российское законодательство требует проводить плановую специальную оценку условий труда на рабочих местах не реже чем один раз в каждые пять лет. Проводившаяся ранее аттестация рабочих мест по условиям труда повторно проводилась лишь в определённых случаях, а именно: если на рабочем месте при предыдущей ...Читать полностью

После проведения спецоценки условий труда работодателю следует задекларировать их соответствие с государственными нормами. Сделать это – в его интересах, ведь подача декларации освобождает предприятие от уплаты взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам. Обязанность подавать декларацию была возложена на ...Читать полностью

Отечественное трудовое законодательство и, в частности, Трудовой Кодекс РФ, обязывает работников и руководителей всех рангов, а также их работодателей проходить обязательное обучение по охране труда, а также проверку знаний по этому вопросу. Это необходимо для избегания производственного травматизма и сокращения числа ...Читать полностью

Условия, в которых приходится трудиться человеку, оказывают существенное влияние на состояние его здоровья, качество и продолжительность жизни. Это влияние настолько очевидно, что о нём догадывались даже в древности. К примеру, ещё древнегреческий целитель Гиппократ, живший за четыреста лет до наступления новой эры, ...Читать полностью

В последнее время Роспотребнадзор всё чаще получает жалобы по поводу дублирования полномочий при проведении СОУТ, а также контроля за выполнением санитарных норм двух организаций: Минтруда и, собственно, Роспотребнадзора. В первую очередь это относится к проведению исследований и лабораторно-инструментальных измерений ...Читать полностью

Введение в действие ФЗ-№426 породило множество вопросов как у работников, так и у их работодателей. Попробуем разобраться, что являет собой процесс специальной оценки условий труда, и какая от него польза. Спецоценка условий труда предполагает комплекс мероприятий по выявлению на рабочих местах различных опасных и вредных ...Читать полностью

Прежде, чем мы приступим к ответу на вопрос, вынесенный в заголовок данной статьи, попробуем для начала разобраться с самим понятием аттестации. Отечественное трудовое законодательство (статья 209 Трудового кодекса РФ) даёт по этому поводу исчерпывающее объяснение. Согласно статье, аттестация рабочих мест по условиям ...Читать полностью

Страницы: 1