ЦОК

С начала 2017 года на территории Российской Федерации набрал силы Закон № 238 Ф3 «О независимой оценке квалификации». Данным актом устанавливается порядок прохождения работниками процедуры оценки их квалификации, которая выполняется теперь не у своих работодателей, и не в образовательных учреждениях, а в специально созданных организациях. Такой подход позволяет получить объективную оценку уровня своего профессионализма от компетентных и независимых специалистов, которая подтверждается сертификатом.

Для чего нужен сертификат работнику?

Для построения карьеры. Наличие сертификата усиливает позиции сотрудника, повышает его конкурентоспособность и помогает продвигаться по карьерной лестнице.

Для решения трудовых споров. В случае возникновения претензий к уровню компетентности сотрудника наличие сертификата поможет ему доказать свой профессионализм и позволит работодателю аргументировано разрешить сложную ситуацию.

Проверить свои знания и повысить их уровень. Подготовка к прохождению экзамена позволит выявить и восполнить пробелы в знаниях, повысив тем самым уровень своей компетентности.

Зачем оценка квалификации нужна руководителю?

Обращение в специализированную организацию экономит время и силы. Объективная аттестация сотрудников – достаточно сложный процесс, требующий усилий от его организаторов и исполнителей. Лучше этот ресурс потратить на решение насущных производственных вопросов.

Наличие сертификата облегчает принятие решения при приёме на работу. Работодателю не придётся принимать на работу «кота в мешке», достаточно попросить претендента на должность пройти аттестацию.

Наличие у сотрудников сертификатов повышает престижность компании в глазах клиентов. Каждый хотел бы получать услуги только у высококвалифицированных специалистов. Прохождение сертификации персоналом станет для клиентов сигналом, что они обратились в нужное место.

Процесс сертификации способствует повышению профессионализма сотрудников. Сертификация предполагает прохождение непростого экзамена, к которому придётся подготовиться. В процессе подготовки совершенствуются умения сотрудников, а знания обогащаются новой актуальной информацией.

Как проходит независимая оценка квалификации

Процедура независимой оценки квалификации предусматривает прохождение экзамена, состоящего из двух частей: теоретической и практической.

Теоретическая часть предусматривает решение тестов, состоящих из 40 вопросов. На это выделяется 90 минут.

Практическая часть предусматривает выполнение задания  заданными исходными данными. При этом допускается использование ПК с соответствующим ПО, но без интернет-соединения и доступа к справочным системам. К практическому модулю допускаются соискатели, ответившие правильно не менее  чем на 70% вопросов по теории. На выполнение задания выделяется 180 минут.

Примеры заданий можно посмотреть здесь (ссылка)

Экзамены проводятся по адресу:

603053, г. Нижний Новгород, пр. Бусыгина, д.1, офис 12

Наименования квалификаций, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации. 

Наименование и реквизиты профессионального стандарта: «Бухгалтер» (код 08.002, рег.№ 309, Приказ Минтруда России № 1061н от 22.12.2014г., зарегистрирован Минюстом России 23.01.2015г., рег.№ 35697)

Перечень документов для экзамена:

  1. Заявка на экзамен (ссылка);
  2. Паспорт (копии). При смене фамилии - подтверждающий документ;
  3. Копия диплома об образовании, включая дипломы (свидетельства) по профессиональной переподготовке, дополнительному образованию и повышению квалификации (при наличии);
  4. Документы, подтверждающие практический опыт работы:
  5. Квитанция об оплате (платежное поручение с отметкой об исполнении).

Что мы предлагаем?

Общество с ограниченной ответственностью «Центр экспертизы условий труда» предлагает услуги по прохождению независимой оценки квалификации сотрудников по квалификации «бухгалтер».

Мы помогаем нашим клиентам с оформлением пакета документов, необходимых для прохождения сертификации.

Мы оказываем помощь в подготовке к экзаменам путём проведения семинаров, консультаций и предоставления тематической информации.

Всем, успешно сдавшим экзамен, мы выдаём сертификат соответствия профессиональному стандарту, срок действия которого составляет …

Затраты на проведение независимой оценки квалификации своих сотрудников работодатель имеет право списать по статье «Расходы», и тогда эта сумма не будет подлежать налогообложению. Это относится как к предпринимателям, работающим по общей схеме налогообложения, так и к тем, кто действует по упрощённой системе или платит единый сельскохозяйственный налог.

Сдача профессионального экзамена в нашей организации – это объективная оценка уровня квалификации  и мощный толчок для карьерного роста

Ссылка на страницу с реестром:  https://nok-nark.ru

Сведения об апелляционной комиссии:

Остались вопросы?

Наш тел/факс: (831)259-89-55

Наш адрес: 603053, г. Нижний Новгород, пр. Бусыгина, д.1. пом. 78, atestaciy@rambler.ru, сайт СПКФР www.asprof.ru, сайт комитета по профстандартамhttp://nspkrf.ru/
Создание сайтов в Нижнем НовгородеSkySeo